Nachfragen ob bewerbung angekommen ist Muster

Wenn Sie versucht haben, ein Konto zu eröffnen und Ihre Anwendung abgelehnt haben, können Sie die Verwendung des Zahlungsausnahmedienstes anfordern – das bedeutet, dass Sie Ihre JSA-Zahlungen von einem PayPoint abholen können. Sie müssen erklären, warum Sie kein Bankkonto eröffnen können. In den meisten Fällen müssen Sie biometrische Daten geben. Nachdem Sie die Biometriegebühr bezahlt und Ihre Bewerbung eingereicht haben, senden wir Ihnen einen Brief, in dem Sie ihre Biometrie vorlegen müssen. Der Brief wird Ihnen sagen, wie und wo Sie Ihre Biometrie geben. Sie haben bis zu 30 Tage Zeit, um Ihre Biometrie (persönlich) zu geben. Sie müssen auch beweisen, dass Sie Aufderjagd gemacht haben und für die Arbeit zur Verfügung stehen. Bewahren Sie alles auf, was dies zeigt, z. B. Kopien von Bewerbungen oder E-Mails, in denen Sie auf einer Job-Website registriert sind. Sie müssen die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, angeben. Wenn Sie jede Woche eine andere Zahl machen, denken Sie zunächst darüber nach, ob Sie ein reguläres Muster machen. Das Senden einer Bewerbungs-Follow-up-E-Mail erfordert eine gewisse Intuition und die richtige Auswahl des richtigen Zeitpunkts.

Grundsätzlich gibt es hier keine Richtlinie. Die Bestimmung des idealen Zeitpunkts, nach dem Fragen zu einem Bewerbungsstatus gestellt werden können, hängt von zahlreichen Faktoren ab, die Sie als Bewerber in der Regel nicht beeinflussen können, da Sie nichts über interne Unternehmensprozesse und die Situation wissen. Daher sollten Sie sich über den Status Ihrer Anwendung erkundigen, sobald Sie dies für sinnvoll halten, aber frühestens ein bis zwei Wochen nach der Bewerbung. Dies unterstreicht auch Ihr Interesse, was ein positives Signal für die Arbeitgeber sein kann. Bei einer Umfrage des Unternehmens Accountemps im Jahr 2017 wurden Personalleiter gefragt, wie lange Bewerber warten sollten, um eine Bewerbungs-Folge-E-Mail oder einen Telefonanruf zu tätigen. Das Ergebnis: 43 Prozent der Personalverantwortlichen empfehlen Bewerbern, ein bis zwei Wochen nach der Absendung nach dem Status zu fragen. Dies zeigt auch, dass die Anforderung in der Regel nicht negativ wahrgenommen wird. Sie sollten daher unter keinen Umständen davor zurückschrecken, solange Sie nicht wiederholt fragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre E-Mail erhalten, können Sie es telefonisch versuchen. In den meisten Fällen werden Sie mit der verantwortlichen Person verbunden, wenn Ihnen eine freundliche Frage zu Ihrer Bewerbung gestellt wird.